09.20.20:11
来年の入社が待ち遠しいです
28年度内定者の合同合宿研修に参加しました
5社参加されており、
各社の内定者がプレゼンで自社をアピール
その後、
各社の代表者(上司)がコメントを行うというものです
ユニフォームネクスト㈱のテーマは、
スマホを使ってお客様を増やそうというプレゼンです
着せ替え機能のアプリで、着てみたいユニフォームを
商品を取り寄せなくても体感イメージできるというもの
当社はスマホ需要を今後のキモとしているだけに、
このような発想は貴重な財産になっていきます
研修修了にあたり、
研修を行っていただいたシナジー経営株式会社さまより
表彰がありました
・シナジーモンスター賞
・シナジーキャラクター賞
・シナジーチームワーク賞
・シナジー剣賞
・シナジー賢者賞
の中から、ユニフォームネクスト㈱内定者5人がいただいたのは、
★シナジーチームワーク賞★
プレゼンも5人のテンポが良く、分かりやすくハキハキと伝えていました
このチームワーク賞は誰が見ても納得だし、
当社の行動規範「最強のチームを目指す」そのものでした
うれしい限りです
そして最後は、ネクストの「N」でキ・マ・リ
・・・来年の入社が待ち遠しいです・・・
5社参加されており、
各社の内定者がプレゼンで自社をアピール
その後、
各社の代表者(上司)がコメントを行うというものです
ユニフォームネクスト㈱のテーマは、
スマホを使ってお客様を増やそうというプレゼンです
着せ替え機能のアプリで、着てみたいユニフォームを
商品を取り寄せなくても体感イメージできるというもの
当社はスマホ需要を今後のキモとしているだけに、
このような発想は貴重な財産になっていきます
研修修了にあたり、
研修を行っていただいたシナジー経営株式会社さまより
表彰がありました
・シナジーモンスター賞
・シナジーキャラクター賞
・シナジーチームワーク賞
・シナジー剣賞
・シナジー賢者賞
の中から、ユニフォームネクスト㈱内定者5人がいただいたのは、
★シナジーチームワーク賞★
プレゼンも5人のテンポが良く、分かりやすくハキハキと伝えていました
このチームワーク賞は誰が見ても納得だし、
当社の行動規範「最強のチームを目指す」そのものでした
うれしい限りです
そして最後は、ネクストの「N」でキ・マ・リ
・・・来年の入社が待ち遠しいです・・・
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