入社２５年 ユニネクのことなら俺におまかせブログ　岩。

｢オレが間違えた｣のスピードが、速い。

　リーダーだからといって間違いないことはあり得ない。むしろ挑戦
するリーダーには間違いが多い。
　間違いが少ないリーダーは単に挑戦していないだけなのに、いざ
間違えると自分のミスを認めない。
　ありとあらゆる理由を見つけて原因を他人に押し付ける。それに
対して挑戦するがゆえによく間違えるリーダーは、間違えるとあっさ
り｢オレが間違えた、ゴメン｣と口にする。
　部下たちはリーダーの｢ごめん｣にとても勇気付けられる。この人に
ついて行こうと思える。
　この人をチーム一丸となって盛り立てて一緒に頑張ることができる。

☆間違いに気付いてすぐに謝れるリーダーに、部下は信じて付いていく。