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飲食店のユニフォームを販売して20年、飲食店ユニフォームなら俺におまかせブログ
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09.26.07:59

統率力を上げる

気が長い人は、リーダーになれない。

 リーダーは組織で一番短気な人が向いている。もちろん短気だからとい
って連日怒鳴り散らしていてはダメだ。
 短気のエネルギーを組織の成長やサービス向上に転化させていくのだ。
 短気であるということは、組織で一番些細なことに気づくことができるとい
うことでもある。部下の誰もがつい見落としがちなミスをリーダーだけ気づく
ことができる。
 組織の緩みやサービスの甘えを断じて許さない。傷が大きくなる前に諸悪
の根源を断ち切って組織の成長を妨げない。
 自分は気が長くておおらかであると思っている人は気をつけなければなら
ない。気の長さが自慢の人を要注意だ。

☆せっかちなリーダーだけが、組織の緩みやミスに気づく。
  短気こそ、リーダーの条件。
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無題

怒ってばかりの上司はイヤでございます…

  • 2012年09月26日水
  • ☆Witch Sao☆
  • 編集

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