入社２５年 ユニネクのことなら俺におまかせブログ　岩。

• 04/09/06:15

「理不尽な人事にウンザリだ」と腹を立てている君の背中を押す言葉

　組織で過小評価をされている人、世間に過小評価されている人で悩んで
いる人は多い。
　でも、それは悩むことではなく喜ぶべきことだ。
　成功者は全員、過小評価されてきた人たちだ。
　最初から過大評価されてしまったら、それこそ後が続かないから悲劇の始
まりだ。
　過小評価される時期は、長ければ長いほどいい。
　抜群に仕事が出来たのに脱サラして世間の脚光を浴びている人は、サラリ
ーマン時代には凡人たちから過小評価され続けていた人だ。

☆凡人から過小評価され続けている人は、天才の可能性がある。


業務報告
〈お客様の声〉
もう何年もお付き合いさせていただいているお客様より、
「担当を変わるなんてやめてね。いろいろと面倒だから」
というお言葉。
　営業担当としては、信頼していただいてるのだとうれしく
なりますが、会社としては将来的に若手に引継ぎをしていか
ないといけません。
　お客様に安心してお付き合いしていただくには、担当となる
営業はもちろんですが、納期のはやさや電話対応などなど
営業以外のところもレベルアップする必要があります。
　一個人ではなく、会社全体でお客様をフォローできる、そんな
会社を目指しましょう。

　「誰が対応しても安心だね」って言われるように・・

• 06/09/09:21
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